Referenzen
Journalist, Redakteur, Textstratege / Ghostwriter
Journalist
sorgsam recherchiert, treffsicher formuliert
Zu Beginn meiner journalistischen Arbeit habe ich in zahlreichen Tages- und Wochenzeitungen journalistische Fachbeiträge veröffentlicht:
Handelsblatt, Financial Times, Frankfurter Rundschau, Tagesspiegel, Berliner Zeitung, VDI Nachrichten, WirtschaftsKurier.
Daneben habe ich viele Jahre für das HR-Magazin der Jobbörse Monster online publiziert.
Inzwischen fokussiere ich mich auf Fachmedien, die sich auf die Themen Personalmanagement, Beruf und Karriere konzentrieren. Wie beispielsweise das BANKMAGAZIN, das Beiträge von mir über People Analytics, Performance Management oder virtuelle Führung veröffentlicht hat.
Zu meinen wichtigsten Partner-Medien zählt nicht zuletzt die Fachzeitschrift Personalführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), mit der ich seit vielen Jahren intensiv als Redakteur (Themen-Kurator) und Journalist zusammenarbeite.
Weitere Fachmedien, in denen ich zuletzt veröffentlicht habe, sind das Personalmagazin, HR Performance, Lohn+Gehalt, Arbeit und Arbeitsrecht (AuA).
Im Personalmagazin ist Ende 2019 von mir ein Fachbeitrag über „Intelligente Lernwelten“ erschienen.
Resilienz und Achtsamkeit – Modebegriffe oder echtes konzeptionelles Interesse?,
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 7-8 / 2020
Können Chatbots coachen?,
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 1 / 2020
People Analytics setzt Verständnis für HR-Daten voraus,
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 11 / 2018
Ist das neue Entgelttransparenzgesetz (EntgTransG) ein „zahnloser Tiger“?,
erschienen in: LOHN+GEHALT, Heft 4 / 2017
„One Size Fits All“, das gilt bei der variablen Vergütung längst nicht mehr,
erschienen in: Personalführung, Heft 4 / 2017
Vergütung ohne Bonus, Grenzen der Gehaltsdemokratie, betriebliche Nebenleistungen digital: Trends bei Compensation & Benefits,
erschienen in: HR Performance, Heft 5, 2016
Reverse Mentoring – Manager lernen von ihren Mitarbeitern,
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 2-3, 2016
Outplacement: „Mit professioneller Hilfe zum neuen Job“,
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 11, 2015
Diskussion unterschiedlicher Führungskonzepte: „Mitarbeiter fit für die Selbstführung machen“,
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 7/8, 2015
Führen in Teilzeit oder als Tandem? Frauen zeigen: Das geht sehr wohl,
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 1, 2019
Performance Management: Kontinuierlicher Dialog contra eignungsdiagnostisch abgesicherte Beurteilung von Leistung?,
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 5, 2018
Leistung möglichst objektiv und differenziert zu beurteilen, ist alles andere als trivial und setzt Manager voraus, die dazu befähigt sind,
erschienen in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), Heft 8, 2017
Wie Banken und Fintechs versuchen, IT-Fachkräfte zu rekrutieren,
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 4, 2017
Weiterbildung in Banken: Blue Ocean, Design Thinking – Gewohntes komplett neu überdenken,
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 9, 2016
Überwiegend „positive kausale Effekte“ variabler Vergütung. Interview mit Professor Dr. Dirk Sliwka (Universität zu Köln),
erschienen in: Personalführung, Heft 4, 2016
erschienen in: BANKMAGAZIN, Heft 5, 2016
Warum nicht Mentoring, sondern Networking die Karriere fördert. Interview mit Professor Dr. Gerhard Blickle (Universität Bonn),
erschienen in: Personalführung, Heft 11, 2014
Redakteur
Themen verantworten
Die Zeitschrift „Personalführung“ unterstütze ich als freiberuflicher Redakteur. Als solcher plane und verantworte ich ausgewählte Schwerpunktthemen.
Ich akquiriere zu diesen Themen Beiträge von einschlägigen Fachautoren aus der Personalpraxis und von wissenschaftlichen Institutionen und bearbeite die Beiträge bis zur redaktionellen Stufe des Endredigierens.
Textstratege und Ghostwriter
Fachbeiträge (Namensbeiträge) für Ihr Unternehmen und Sie als HR-Dienstleister
Ich konzipiere und verfasse Fachbeiträge in Ihrem Namen (Personalmanager, HR-und Karriere-Berater). Auf Wunsch stelle ich Ihnen von mir verfasste und veröffentlichte Namensbeiträge gerne zu Ihrer Information zur Verfügung.